弊社の母体である永野整形外科クリニックでは
新卒の方の採用も積極的に行っています。
しかし、新卒採用はクリニック経営者にとっては
ちょいと勇気のいるものです。
そこで、インターンシップという
システムを学生同意の上でとりいれています。
本来のインターンシップは、無給ですが、
時間がたくさん必要ですから、時給お支払いを
しています。
これを採用直結型インターンシップとよび
これ以外に体験型インターンシップと
実践型インターンシップといわれる
インターンシップがあるなんて全く知りませんでした。
キャリアデザインなんてことばも
私の大学時代にはまだきかれなかったように
思いますが、
現代は、大学生の時点から、すでに将来の
キャリア形成の一歩を踏み出し、
その力と私たちのような小さな企業が
出会い融合することで
何か生み出す、ということもできるようです。
今すぐは難しくても、今後取り組んでみたいと
活動内容を伺って思った次第です。
http://narayushi.com/
http://www.jae.or.jp/
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